今年，是生態(tài)水泥公司全面實施“十四五”發(fā)展規(guī)劃、多元、智能發(fā)展的開局之年，站在新的起點上，公司紀(jì)委以規(guī)范隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，在規(guī)范制度上下功夫，豐富廉潔文化教育內(nèi)容和形式，不斷強化干部作風(fēng)建設(shè)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，匯聚紀(jì)檢工作新動能，構(gòu)建起條塊結(jié)合、縱向到底、橫向到邊全覆蓋的工作格局，為公司廉政建設(shè)增色添綠。

        規(guī)范設(shè)立監(jiān)察機構(gòu)，明確職責(zé)范圍，配齊配強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍，是紀(jì)檢監(jiān)察工作的基礎(chǔ)。今年，公司逐級抓機制建設(shè)，設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察室6個，配齊專職紀(jì)檢干部15名，進一步加強基層紀(jì)檢監(jiān)察工作力量；通過拓寬監(jiān)督渠道，整合監(jiān)督資源，設(shè)立了15名黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員，形成了黨內(nèi)黨外，自上而下、自下而上的監(jiān)督體系，發(fā)揮了基層黨組織和群眾監(jiān)督作用。公司還專門聘請班子成員和職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)員和觀察員，以專業(yè)角度審視紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)水平，為開展紀(jì)檢監(jiān)察工作明確了職能部門和人員保障，樹立了紀(jì)檢工作的旗幟方向。

        制度是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的強有力保障，以制度建設(shè)規(guī)范工作流程和內(nèi)部監(jiān)督機制，今年以來，公司紀(jì)委以健全各類制度、深入生產(chǎn)經(jīng)營各專項領(lǐng)域為突破口，嚴(yán)把建章立制第一關(guān)。在規(guī)范干部隊伍建設(shè)上定規(guī)矩，先后制定了《作風(fēng)建設(shè)特別規(guī)定》《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案規(guī)范管理暫行辦法》《加強教育管理推進監(jiān)督糾偏常態(tài)化的安排意見》等多項制度；深化“兩個專項治理”，在項目建設(shè)監(jiān)督管理上下功夫，以《項目建設(shè)實行監(jiān)督備案制度》為依托，細化在建項目領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，資金超過300萬元黨政領(lǐng)導(dǎo)做出廉政承諾，實行分階段備案制，有效堵塞管理漏洞，提高監(jiān)督效能；延伸生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督，及時推出《安全生產(chǎn)領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)》《環(huán)境保護領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)》《對原燃材料及產(chǎn)品實行聯(lián)合監(jiān)督點檢和備查》等4項制度，逐級強化職能部門監(jiān)督、管理和服務(wù)功能，持續(xù)推動公司生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)運行和高質(zhì)量發(fā)展。
        “懲前毖后、治病救人”始終貫穿在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的全過程。近年來，公司紀(jì)委著眼抓早抓小，防患于未然，強化事前提醒、苗頭警示、談話誡勉、督導(dǎo)糾錯，實現(xiàn)了監(jiān)督、約束、提醒、糾偏的常態(tài)化。干部履職先過廉政關(guān)，堅決做到崗位廉政風(fēng)險未查不上崗、防范措施不明不上崗、廉政承諾未做不上崗，各級干部牢固樹立責(zé)任意識和規(guī)矩意識；把好廉政教育觀，從日常抓起，以反面典型教材和家庭廉潔教育為主，厘清紀(jì)法邊界，細化規(guī)范要求，正確運用好紀(jì)法“兩把尺子”。推進“德潤陜煤”走深走實，廣泛開展廉政知識答題、經(jīng)典紅色故事誦讀、家風(fēng)家教家訓(xùn)分享，以“家庭助廉”推動干部廉潔教育；加大節(jié)假日明察暗訪力度，通過現(xiàn)場抽查、視頻督查的方式狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，杜絕公車私養(yǎng)促進廉潔過節(jié)；抓好廉潔風(fēng)險防控關(guān)，以領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員為排查重點，細化潛在風(fēng)險點措施，207人制定防范措施970余條措施，建立干部廉政檔案48冊。

以嚴(yán)實明監(jiān)督 過“作風(fēng)關(guān)”

        加強作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨新常態(tài)的政治要求。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，必須抓常、抓細，持續(xù)努力、久久為功。為推進作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化和長效化水平，紀(jì)委提出了干部作風(fēng)建設(shè)五項舉措，明確了政治建設(shè)、服務(wù)意識、思想建設(shè)、銳意進取、正風(fēng)肅紀(jì)等方面具體內(nèi)容，提出八方面重點監(jiān)督內(nèi)容，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)；常態(tài)化設(shè)立監(jiān)督信箱、郵箱，明確監(jiān)督途徑，暢通干部日常監(jiān)督渠道，讓“嚴(yán)管就是厚愛”植根于心；扎實推進微信平臺“四小”任務(wù)落實，以“清風(fēng)群”為學(xué)習(xí)交流平臺，定期發(fā)送廉潔小視頻、提醒小警鐘、廉潔過節(jié)提醒短信等，時刻提醒黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干凈干事、激情擔(dān)當(dāng)，自覺做清正廉潔的表率；成立黨風(fēng)廉政建設(shè)暨常態(tài)化監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，加大對黨風(fēng)廉政建設(shè)和常態(tài)化監(jiān)督日常工作的管理，確保干部清廉、風(fēng)氣清正、政治清明。將日常監(jiān)督與專項工作緊密結(jié)合起來，逐步推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制落實落細，積極構(gòu)建具有生態(tài)水泥公司特色的思想教育、紀(jì)律約束、監(jiān)督防范、問責(zé)糾偏四位一體常態(tài)化監(jiān)督體系。
        所謂干部，就是凡事先干一步，做好帶頭示范引領(lǐng)。2021年，紀(jì)委印發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制其他班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任清單》《黨支部、紀(jì)檢組織及領(lǐng)導(dǎo)班子成員2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單》等，明確領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)檢工作目標(biāo)、職責(zé)范圍，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。通過開展入職承諾、節(jié)日承諾、項目備案承諾、中、高考專項承諾等，告誡領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹牢群眾觀，帶著感情、帶著責(zé)任做好聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項工作，對涉及職工利益的“急難愁盼”事情千方百計辦、滿腔熱情辦，讓責(zé)任感、廉政觀烙印在心。圍繞“謀發(fā)展促經(jīng)營，我為職工群眾辦實事”實踐活動和“巡視巡察發(fā)現(xiàn)普遍性頑固性問題開展集中攻堅”等工作為突破口，扎實開展“專項治理著力解決群眾反映強烈突出問題”排查工作，督促相關(guān)政策和困難群體反映問題的整改落實。
        目前，生態(tài)水泥公司紀(jì)委正通過建章立制、流程梳理，不斷夯基壘臺，強化“五關(guān)”教育，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍能力素養(yǎng)，錘煉依規(guī)依紀(jì)依法履職“內(nèi)功”，增強履職本領(lǐng)，聚集紀(jì)檢監(jiān)察工作效能，引領(lǐng)公司上下學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想，學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，用好紀(jì)言紀(jì)語、法言法語，讓求真務(wù)實、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈，推進構(gòu)建全鏈條、全流程、全覆蓋的“大紀(jì)檢”工作格局，確?！笆摹蹦繕?biāo)任務(wù)落到實處。