他是同事工作中的“引路人”，生活中的“熱心人”，更是領(lǐng)導(dǎo)眼中的“放心人”。用耐心、平和的心境，熱情、友善的態(tài)度，嚴謹、細致的工作贏得了同事的尊重和領(lǐng)導(dǎo)的信任。多年來，他恪盡職守，以“實”發(fā)聲，他就是漢中公司供應(yīng)部副部長喬石磊。

勇于接受挑戰(zhàn) 用擔當說話

      他不計個人名利與得失，毅然接受崗位調(diào)整，勤學苦干，認真負責，把采購工作干得有聲有色，用擔當為自己“發(fā)聲”。從銷售部到供應(yīng)部，他很快就適應(yīng)了自己的新身份。面對需要挑戰(zhàn)的新領(lǐng)域，沒有退縮、沒有怨言，有的只是迎難而上的勇氣和全力以赴的擔當。自從事采購工作以來，他刻苦鉆研采購、供應(yīng)業(yè)務(wù)知識，堅持先學一步、深學一步，從而更好地協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好材料質(zhì)優(yōu)價廉的采購工作。他經(jīng)常加班加點，風雨無阻地奔波在料場及采購路上，通過不斷學習提高能力素質(zhì)，逐步成為部門骨干力量。他始終對自己高標準、嚴要求，對每一件工作認真對待，反復(fù)確認，始終保持高度的責任心，堅持“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，嚴謹細心的對待工作，受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評，憑實力成為供應(yīng)部副部長。他常常說：“公司經(jīng)常給我們青年干部和職工提供業(yè)務(wù)知識和技能提升培訓，是難得的學習和成長機會，一定要把握機會，不斷充實自己，更好地提高自身素質(zhì)，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。”

運用創(chuàng)新思維 用才智說話

      作為一名青年干部，他將創(chuàng)新發(fā)展理念融入企業(yè)管理，運用到采購環(huán)節(jié)中，用聰明才智為自己“發(fā)聲”。在供應(yīng)部采購原材滿足公司正常生產(chǎn)的前提下，他意識到整合需求、擴大采購體量至關(guān)重要，提出擴大采購體量“三分法”，增強與上游原材供應(yīng)企業(yè)談判籌碼，保證企業(yè)全年自用原材充足的同時降低原材成本。此外，增強企業(yè)在區(qū)域內(nèi)同等貨物銷售的競爭力和話語權(quán)，為銷量提升起到輔助作用。同時，積極了解對方生產(chǎn)環(huán)節(jié)所需要原材物資，利用陜煤集團平臺，加強各個企業(yè)之間資源共享和區(qū)域合作，達到與上游原材企業(yè)“資源共享”，逐步形成可持續(xù)、深層次戰(zhàn)略合作關(guān)系，繪制出了“十四五”期間銷售環(huán)節(jié)新藍圖。做好內(nèi)部制度“完善員”，暢通公司管理運行，他細化采購職責分工，制定采購合同管理辦法，明確崗位職責，制定信息反饋機制、內(nèi)部競爭機制和績效激勵機制。對客戶進行分類、評級，梳理客戶相關(guān)信息，為企業(yè)決策提供信息支持，為全年采購任務(wù)完成打下堅實基礎(chǔ)。

扮演各個角色 用履責說話

      他主抓采購業(yè)務(wù)的同時擔任企業(yè)群監(jiān)員、運動興趣小組組長，在肩負的各項工作中，他始終盡心盡力，全力以赴扮演好各個角色，用履職盡責為自己“發(fā)聲”。擔任群監(jiān)員的他及時督促落實并匯報發(fā)現(xiàn)隱患情況，認真學習安全管理文件和安全管理制度，及時掌握各崗各人安全動態(tài)，協(xié)助生產(chǎn)部門科學合理地組織安全生產(chǎn)工作，參加安全巡查10余次，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢堅實基礎(chǔ)。作為運動興趣小組組長，他積極響應(yīng)上級公司號召，以宣傳企業(yè)文化、豐富職工業(yè)余生活為首要任務(wù)，舉辦職工拔河比賽、趣味運動會、臺球比賽等活動，增強了職工歸屬感，提高了凝聚力。組織并代表漢中公司參加生態(tài)水泥公司工會舉辦的職工籃球比賽，取得了優(yōu)異成績。

      “天行健君子以自強不息”，喬石磊將繼續(xù)用自己的實際行動詮釋愛崗敬業(yè)本色，以更強責任擔當，更高奮斗激情，更實工作作風，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻自己的青春力量。（袁雅婷）