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員工風(fēng)采

華山先進(jìn) | 雷盼:時不待我 跑出青春“加速度”

發(fā)布日期:2023-02-15     信息來源: 華山營銷公司     作者:張夢     瀏覽數(shù):2034    分享到:

      有這樣一位青年黨員在公司市場營銷部平凡的財(cái)務(wù)崗位上,刻苦鉆研業(yè)務(wù),創(chuàng)新優(yōu)化流程,認(rèn)真完成好每一項(xiàng)工作任務(wù),以實(shí)際行動發(fā)揮先鋒模范作用。2022年初來到市場營銷部,面對陌生的業(yè)務(wù)單元和工作環(huán)境,她快速適應(yīng),積極進(jìn)取,不斷在學(xué)中干,在干中學(xué)。說起她,共事過的同事總是忍不住夸贊,既點(diǎn)贊她的專業(yè),也認(rèn)可她的敬業(yè),她就是公司市場營銷部財(cái)務(wù)主管雷盼。

精細(xì)管理有創(chuàng)新

      為使業(yè)務(wù)辦理效率進(jìn)一步得到提升,她堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),開展調(diào)研工作,創(chuàng)新工作流程,面對同事的業(yè)務(wù)困惑,她按照工作環(huán)節(jié)順序逐項(xiàng)完成梳理和分工,將每一項(xiàng)具體工作做實(shí)做細(xì),縱向深入,責(zé)任到人,工作流程逐步優(yōu)化。

      結(jié)合部門實(shí)際,開展重點(diǎn)指標(biāo)分類管理工作,安排專人跟蹤細(xì)化,指標(biāo)分解以區(qū)域?yàn)閱卧瑴?zhǔn)確到人,定期通報(bào),實(shí)施指標(biāo)精準(zhǔn)式跟蹤,有效提升了財(cái)務(wù)組重點(diǎn)指標(biāo)跟蹤功能。同時主導(dǎo)開展了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)梳理工作,搭建財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系臺賬,進(jìn)一步健全基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料,為相關(guān)指標(biāo)分析打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),有效提升了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫功能。

風(fēng)險防控有措施

      作為風(fēng)險防控的關(guān)鍵環(huán)節(jié),她將財(cái)務(wù)風(fēng)險防控作為組內(nèi)的高壓紅線,安排專人每季度完成客戶催款及結(jié)果跟蹤工作,每周對于應(yīng)收賬款余額對各區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行預(yù)警。通過進(jìn)一步細(xì)化工作,扎牢資金風(fēng)險防控環(huán)節(jié)。嚴(yán)格實(shí)施交叉復(fù)驗(yàn),增強(qiáng)部門核驗(yàn)工作與富平公司、物貿(mào)公司等兄弟單位各環(huán)節(jié)聯(lián)系的緊密性,極大降低了出錯率,進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)核驗(yàn)人員整體工作效能。

真誠服務(wù)有溫度

      堅(jiān)持將客戶承兌承諾書收集工作進(jìn)行優(yōu)化,先預(yù)警再統(tǒng)一歸集,一方面提升了客戶回款服務(wù)滿意度,另一方面提高了承兌簽收效率。在提高對外服務(wù)水平的同時,也在積極探索對內(nèi)管理水平的提升。堅(jiān)持業(yè)務(wù)交流,組織人員前往富平業(yè)務(wù)大廳,與富平公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部聯(lián)動,建立往期數(shù)據(jù)庫,完成數(shù)據(jù)整理、共享、分析,為產(chǎn)銷互優(yōu)奠定基礎(chǔ),財(cái)務(wù)整體服務(wù)功能得到了提升。

      青衿之志,履踐致遠(yuǎn)。“不斷挑戰(zhàn),提升自我”是她堅(jiān)守的初心,在技能學(xué)習(xí)方面她也從不松勁,她始終堅(jiān)持敬業(yè)、求真、實(shí)干、創(chuàng)新的工作作風(fēng),以自身良好的言行,在職工群眾中起到表率作用。談及工作,她總在說,組織的要求、群眾的期望、工作的目標(biāo),她還相距甚遠(yuǎn),未來,她將以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,奮發(fā)進(jìn)取,迎接未知和挑戰(zhàn)。(張夢)

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