王高峰，中共黨員，現(xiàn)任陜渝（重慶）建材科技有限公司負責人，2021年4月-2022年10月期間擔任陜西生態(tài)水泥物流貿(mào)易有限公司黨總支書記、董事長、總經(jīng)理。他在任職期間始終以高度的責任感和強烈的事業(yè)心詮釋著黨員干部的先進性，在2022年度陜西建材科技公司各項目標任務考核中創(chuàng)出驕人成績，為物貿(mào)公司開創(chuàng)新局、快速高質(zhì)量發(fā)展做出了突出貢獻，被表彰為陜西建材科技公司2022年度首屆“四優(yōu)”領(lǐng)導人員榮譽稱號。

勤政廉政 政治素質(zhì)優(yōu)

      “思路決定出路，信心引領(lǐng)未來”這是王高峰同志一貫的箴言。作為時任2022年度物貿(mào)公司黨總支書記，該同志認真落實第一責任人職責，始終把履行黨風廉政建設工作作為自身“第一要務”來抓，研究部署黨總支建設工作、落實黨風廉政建設責任制職責，明確各階段目標、任務和措施，組織開展黨員領(lǐng)導干部述職述廉、談心談話活動，認真學習黨規(guī)黨紀等法律知識，保證干部隊伍思想廉潔。認真深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，利用“三會一課”積極開展“領(lǐng)導領(lǐng)學帶學督學”，把黨建工作融入到經(jīng)營管理中，做到抓好黨建促經(jīng)營促管理。積極開展黨員教育學習活動，創(chuàng)新黨員教育方式，多次組織全體黨員采取線上學、實地看，多方式開展愛國主義教育。

勇挑重擔 工作業(yè)績優(yōu)

      敢擔當，勇創(chuàng)新，面對物流貿(mào)易市場的急劇變化，王高峰帶領(lǐng)全體職工迎難而上，勇于創(chuàng)新，確保了貿(mào)易產(chǎn)值實現(xiàn)穩(wěn)健增長，為該公司全年任務的完成奠定了扎實基礎。他根據(jù)員工優(yōu)勢特長，不斷細化分工，優(yōu)化內(nèi)部管理，提升團隊素質(zhì)，有效提升了工作效率；找準業(yè)務重點難點，帶領(lǐng)員工分析問題，尋找解決方法，積極培養(yǎng)員工獨立思考和解決問題的能力；面對原材料采購“準入關(guān)”，他堅持同類產(chǎn)品比質(zhì)比量比價，攻堅克難，優(yōu)化供應商選用，在確保按時保供保質(zhì)同時，為公司降本增效做出巨大貢獻；為拓展和完成貿(mào)易產(chǎn)值，他利用休息日奔波在榆林、銅川、內(nèi)蒙古等煤質(zhì)豐富的產(chǎn)區(qū)，主動沖在第一線，積極協(xié)調(diào)主要供應商。通過他的不斷協(xié)調(diào)開拓，物貿(mào)公司經(jīng)營業(yè)績和利潤率雙雙名列基層各單位前茅。

不斷創(chuàng)新 群眾評價優(yōu)

      功以才成，業(yè)由才廣。王高峰尤其重視企業(yè)人才的培養(yǎng)。他認為，人才隊伍的建設是增強企業(yè)核心競爭力的根本。他不斷完善干部管理體制，深入落實“三項制度”改革。制定完善干部管理考核制度辦法，打通中層管理人員能上能下通道，不斷規(guī)范選人用人制度，切實優(yōu)化中層管理人員隊伍，激活企業(yè)內(nèi)生動力和發(fā)展活力。對于青年職工，他采取新入職員工輪崗制度，并與上級部門和兄弟單位搭建平臺，鼓勵他們積極參加業(yè)務培訓、對標學習，不斷提升自身能力和素養(yǎng)。他時刻不忘關(guān)心職工冷暖，經(jīng)常深入基層一線，了解和掌握職工思想動態(tài)、家庭生活，幫助解決職工關(guān)心的問題。通過對職工的關(guān)心和幫助，打造出寬容和諧的團隊氣氛，增強職工的歸屬感，提升企業(yè)凝聚力與向心力。

廉潔自律 作風扎實優(yōu)

      任職期間，他始終堅持正確的政治方向，自覺踐行“兩個維護”，用嚴明的組織紀律約束自身言行，用規(guī)章制度指導工作實踐。在工作中，他堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，始終堅持高標準、嚴要求，牢固樹立發(fā)展意識、大局意識、責任意識，筑牢黨風廉政“高壓線”；緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營中心工作，不斷增強工作的系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)新性。
      作為一名黨員干部，王高峰長期恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。通過他的不懈努力，帶領(lǐng)物貿(mào)公司不斷更新觀念、增強創(chuàng)新意識、建立新機制、把握新動向，實現(xiàn)了物貿(mào)公司跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)的社會效益和經(jīng)濟效益成效顯著，為打造國內(nèi)一流建材科技集團積極貢獻力量。（朱詩萌）