今年以來，富平公司認(rèn)真貫徹落實“兩強(qiáng)三講四比”主題實踐活動要求，以提升黨建工作質(zhì)量、建設(shè)人才隊伍為抓手，聚焦目標(biāo)任務(wù)、突出問題導(dǎo)向、注重實際成效，切實營造“比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比執(zhí)行、比貢獻(xiàn)”的良好氛圍。

強(qiáng)黨性 強(qiáng)作風(fēng) 讓黨建與生產(chǎn)工作融合共促

      為確保黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作同頻共振，讓黨建的引領(lǐng)作用“強(qiáng)”起來，該公司構(gòu)建以“三會一課”為基礎(chǔ)、集中學(xué)習(xí)為抓手、主題黨日為保障、承諾踐諾為途徑的政治理論學(xué)習(xí)體系，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育作為一項重大政治任務(wù)，牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實踐、建新功”總要求，不斷創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、提升實效。該公司采取“線下+線上”學(xué)習(xí)方式，開展集中學(xué)習(xí)、書記講黨課、讀書分享會等活動，鼓勵廣大黨員干部職工圍繞崗位職責(zé)、任務(wù)目標(biāo)，充分運用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員微信群等新媒體，加深對理論知識的學(xué)習(xí)理解。

      堅持黨建與中心工作雙融合、雙提升，在生產(chǎn)一線、安全質(zhì)量、成本管控、科技創(chuàng)新等關(guān)鍵節(jié)點和重要工作上，以黨員示范區(qū)、黨員先鋒崗、黨員攻關(guān)組等為載體，讓黨建工作與中心重點工作同步進(jìn)行，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)黨員在基層工作中當(dāng)先鋒、做表率，積極帶動全體職工形成敢打敢拼、勇于爭勝，激活“紅色引擎”。

比學(xué)習(xí) 比執(zhí)行 讓人才隊伍建設(shè)顯活力

      為樹立“實在、實干、實績”的用人導(dǎo)向，該公司以針對性、實用性為重心，壓實直接責(zé)任，結(jié)合生產(chǎn)工作實際制定教育培訓(xùn)方案，以專業(yè)理論、專業(yè)技能、內(nèi)訓(xùn)師授課等為主要內(nèi)容，確立常態(tài)化學(xué)習(xí)體系，把培訓(xùn)工作有機(jī)融入人才隊伍建設(shè)中，將學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化推動業(yè)務(wù)能力的提升。

      堅持培訓(xùn)工作與業(yè)務(wù)工作同步謀劃、同步部署，該公司生產(chǎn)設(shè)備黨支部充分利用早會時間開展“五分鐘小課堂”活動，讓每位職工走上“講臺”分享工作經(jīng)驗或與專業(yè)技術(shù)技能知識點，既有系統(tǒng)性、全面性，又有實用性、針對性，不斷踐行在學(xué)中練、練中干、干中成長成才。同時，針對工作中的重難點，該公司生產(chǎn)設(shè)備黨支部定期對好經(jīng)驗和好做法進(jìn)行推廣，破難點、通堵點，在該公司網(wǎng)絡(luò)升級改造、智能倉儲等項目建設(shè)中，以“師帶徒”活動激發(fā)職工新活力，通過網(wǎng)絡(luò)配置調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備更換、與項目廠家溝通協(xié)調(diào)……真正以學(xué)促行，提升履職能力，激發(fā)干事活力，提升管理能力。

      立足當(dāng)下、著眼未來。富平公司將緊緊圍繞“兩強(qiáng)三講四比”主題實踐活動，推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作“齊頭并進(jìn)”，為各項工作高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（楊添）