“沒想到結婚公司還給發(fā)慰問品，真是太高興了，感謝組織的關懷，我是2021年新分配的大學生，來智引公司已經整整快3年了，3年多的時間里，在這里成長、工作、結婚，親眼見證了公司的蓬勃發(fā)展?！痹摴狙邪l(fā)部的湯英饒有感觸地說道。

      近日，智引公司工會為上半年符合條件的兩名職工進行集中新婚慰問，在慰問過程中，該公司黨總支副書記、工會主席馬文博代表公司全體職工表達了對新婚家屬的祝福，對員工“舍小家顧大家”的辛勤付出表示真誠的感謝，希望她們在今后的生活工作中，能夠肩負起對家庭的責任，在經營好自己“小家庭”的同時，為企業(yè)“大家庭”貢獻力量。

      自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，該公司工會從細微處入手，多渠道、全方位對職工實施關愛行動。今年5月份，該公司工會下發(fā)了《工會聯(lián)系家庭“十必賀、十必訪”制度》和關于《辦好職工慰問方案的實施意見》的通知，按照“部門協(xié)助負責、工會具體實施”的原則，對職工符合政策結婚、生育、患病住院、直系親屬去世的情況，工會及時跟進看望并慰問，第一時間送去關懷和慰問品，切實讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。自該政策實施以來，該公司研發(fā)部湯英、韓園成為享受該福利政策的第一批人。

      為新婚職工送祝福是該公司為職工群眾辦好事的一項舉措，一直以來，該公司工會始終堅持以“為職工群眾辦好事”為宗旨，積極為職工排憂解難，傾聽職工的心聲、了解職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的訴求，用心用情為職工辦好事、辦實事，全面開展“生日送祝?！薄敖】刁w檢”“新婚慰問”“生育慰問”“重大節(jié)日慰問”“困難職工慰問”等十大暖心工程，在職工中營造了“冬送溫暖”“夏送清涼”“一年四季送關懷”的溫馨氛圍，職工幸福感和獲得感顯著增強，企業(yè)向心力和凝聚力得到有力提升。

      據悉，截至目前，該公司工會為符合新婚慰問的2名女職工發(fā)放了慰問品；走訪慰問生病職工4名；對符合生育慰問的1名女職工進行慰問；3名職工家屬去世，工會組織送去關懷和1000元慰問金。（張銳）