“劉班長，咱們立磨的工作原理是啥呀？”“正好今天要進磨檢修，來，你跟我一起去辦有限空間作業(yè)票，我?guī)懔私庀掠邢蘅臻g的作業(yè)流程，等會兒進磨機我給你好好講講 。”靠近黃陵公司粉磨工段，新員工張威正在向老員工請教。

      近日，為提升青年員工綜合技能水平，黃陵公司以年末檢修為契機，用現(xiàn)場實踐幫助青年員工鞏固和消化日常學習知識。該公司以管理人員為主體，按照《年終檢修項目計劃》《檢修標準化手冊》等檢修標準明確分工、細化流程，協(xié)調(diào)解決疑難雜癥，實行對檢修項目的實時跟蹤和全程監(jiān)管，努力確保人員落實到位，做到可操作、可監(jiān)控、可追溯。

      “知其然”更要“知其所以然”。為助力青年職工早日獨當一面，該公司堅持將培訓課堂與檢修工作緊密結(jié)合，在保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的同時，組織技術(shù)能手對青年職工進行現(xiàn)場授課，幫助青年職工深入了解設(shè)備檢修過程中的注意事項及出現(xiàn)異常情況時的有效處理方法，并要求青年職工做好經(jīng)手設(shè)備的檢修筆記，特別是關(guān)鍵點及關(guān)鍵檢修過程，作為下次處理類似問題的參考依據(jù)，青年職工在學習“充電”中進一步鞏固理論知識，提高個人實操技能。搭臺子、壓擔子，青年職工在檢修現(xiàn)場學知識、鉆技術(shù)、增才干，企業(yè)“比、學、趕、幫、超”氛圍濃厚。

      “不辭沉默鑄堅甲，甘獻年華逐紫煙?！秉S陵公司將繼續(xù)弘揚“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，引導青年職工緊跟技術(shù)能手步伐，努力錘煉“學練思”品格，同心協(xié)力、優(yōu)勢互補，為圓滿完成檢修任務(wù)貢獻青春力量。（王思琳）