11月30日，公司第二屆金課大賽圓滿落下帷幕，來(lái)自公司各條戰(zhàn)線的近40名參賽選手參與角逐，公司領(lǐng)導(dǎo)及所屬單位人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人及職工代表們觀摩比賽。

      據(jù)悉，此次競(jìng)賽是公司在2022年線上金課評(píng)審的基礎(chǔ)上，首次組織的現(xiàn)場(chǎng)金課大賽，旨在搭建交流提升平臺(tái)，鼓勵(lì)和幫助公司優(yōu)秀干部職工萃取工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化課程體系構(gòu)建，不斷打造“用在一線、迭代在一線”的鮮活金課，助力陜西建材科技知識(shí)積淀和經(jīng)驗(yàn)傳承。為確保內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)質(zhì)量，公司將內(nèi)訓(xùn)師選拔培養(yǎng)的中心向基層傾斜，堅(jiān)持通過(guò)科學(xué)甄選、培訓(xùn)賦能、課程產(chǎn)出、課程評(píng)審、大賽評(píng)優(yōu)五個(gè)環(huán)節(jié)同步發(fā)力，確保內(nèi)訓(xùn)師與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)際相匹配。歷經(jīng)賽前封閉賦能培訓(xùn)、集中磨課、金課大賽評(píng)審等多級(jí)“量體裁衣”式培訓(xùn)，結(jié)合黨建文化經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)技術(shù)技能、安全管理三個(gè)專業(yè)方向，最終評(píng)審出金課10門(mén)，推出陜西建材科技金課2.0版。

      此次大賽參賽選手均來(lái)自基層一線，在推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化、理論與實(shí)踐互融共促方面進(jìn)行了創(chuàng)新探索，制定了操作性強(qiáng)的方案，形成了高質(zhì)量的2-4小時(shí)完整版講師手冊(cè)，體現(xiàn)了內(nèi)訓(xùn)賦能、經(jīng)驗(yàn)?zāi)毜纳疃冗\(yùn)用。經(jīng)過(guò)評(píng)審組綜合研判，《“精誠(chéng)勇進(jìn)”建材人，“鼎正奮進(jìn)”科技魂》《中控操作“老司機(jī)”》《如何秒懂營(yíng)銷知識(shí)》《計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)培訓(xùn)》《聯(lián)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，掌控全局》《00后的柔性管理》《目光所及皆為美》《脈沖式布袋除塵器日常檢查與維護(hù)》《一塵不染，肺常重要》《請(qǐng)你務(wù)必救自己于火海中》等10門(mén)金課作品脫穎而出。陜西建材科技內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目總策劃、總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)王建輝表示“授人以魚(yú)不如授人以漁，變‘學(xué)’為‘授’，大力拓寬廣大職工職業(yè)發(fā)展渠道，這是公司深化《素質(zhì)提升工程三年行動(dòng)方案》、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的生動(dòng)實(shí)踐?！?

      近年來(lái)，公司聚焦加快人才隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了首屆內(nèi)訓(xùn)師大賽，承辦了全國(guó)建材行業(yè)窯操比賽，舉辦了第三屆職工技術(shù)比武，大力組織了社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)競(jìng)賽，開(kāi)辦青年骨干培訓(xùn)班、銷售人員培訓(xùn)班，選拔人員參加國(guó)家級(jí)、行業(yè)級(jí)、省級(jí)技能大賽，通過(guò)以賽促學(xué)、以賽促干的方式，強(qiáng)練兵、礪精兵，在公司傳統(tǒng)水泥制造、固廢綜合利用、智能化建設(shè)三大產(chǎn)業(yè)格局建設(shè)中，選拔崗位能手，樹(shù)立榜樣標(biāo)桿，提升職工隊(duì)伍職業(yè)素養(yǎng)。（李慧敏）