揚帆起航，逐夢前行。近日，龍門綠碳公司首批員工遠赴浙江宇清熱工科技股份有限公司培訓學習，屆時該公司“候鳥人才計劃”正式開啟，成功搭建了首個技能人才培育“搖籃”。

      作為首批次異地培訓，該公司事前充分準備、有序組織，經(jīng)過多方調(diào)研、多次考察，最終與浙江宇清公司達成合作并制訂周密培訓計劃與組織考核評價體系。聚焦不同學員崗位類型，該公司進一步明確培訓主題、豐富培訓形式、充實學習內(nèi)容，深耕“人機一體”培訓模式，即設備進度與人員培訓統(tǒng)一部署、齊步實施、聯(lián)動試機，同步到位。此外，通過“前置理論學習+業(yè)務實操練習+成果總結(jié)匯報”等方式多層次提升培訓成效，重點從窯爐單機設備的安裝調(diào)試、帶料試車、運行維護等方面強化訓練，同步開展主輔機工藝系統(tǒng)的配置調(diào)試、聯(lián)動操作、維護保護等深度剖析式理論學習，后環(huán)節(jié)實行“一人一崗一師傅”制“實戰(zhàn)演練”，進一步提升核心工藝技術(shù)的安全操作水平。

      該公司將以此次培訓學習為載體，堅持人才興企戰(zhàn)略實施，持續(xù)在“育”字上發(fā)力，夯實人力“硬核支撐”，圍繞人才保障“提前、提速、提質(zhì)”目標，建立健全后備人才梯隊培養(yǎng)機制，借助優(yōu)勢企業(yè)人才交流互動平臺，持續(xù)開展一系列“技能適崗、專業(yè)提升”為導向的“候鳥人才”培訓計劃，不斷推進人才培養(yǎng)與項目建設投產(chǎn)運營同頻共振、深度融合，為項目建設和企業(yè)發(fā)展凝聚強勁動力，真正實現(xiàn)“職工增技、企業(yè)增效”的雙贏效果。（焦蕓 孔令波）