2023年，黃陵公司聚焦職工“急難愁盼”，以竭誠(chéng)服務(wù)職工作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力打造“有溫度”的工會(huì)服務(wù)平臺(tái)，持續(xù)為職工解難題、辦實(shí)事、做好事，共同擘畫了職工幸福指數(shù)不斷提升與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的美好藍(lán)圖。

大興調(diào)查研究 以職工需求為“方向標(biāo)”

      職工有所盼，企業(yè)有所為。該公司以主題教育為契機(jī)，堅(jiān)持從職工切身利益出發(fā)、以服務(wù)大局為要，通過職工座談會(huì)、一線調(diào)研、問卷調(diào)查、《工會(huì)干部普遍聯(lián)系職工“1+X+100”工作制度》等方式進(jìn)行摸排調(diào)研和意見征集，真正把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對(duì)策提實(shí)。根據(jù)梳理排查的意見和訴求，制定“提升職工生活品質(zhì)實(shí)施方案”和“十項(xiàng)實(shí)事”項(xiàng)目清單，以成立領(lǐng)導(dǎo)小組、明確具體措施、劃定時(shí)間節(jié)點(diǎn)和專人全程跟蹤的工作機(jī)制扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)職工“十項(xiàng)實(shí)事”事事有回應(yīng)、件件有落實(shí)，全年完成40余項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目，全力將職工群眾的“愿望清單”變?yōu)椤靶腋Ｇ鍐巍薄?

積極排憂解難 以職工幸福為“溫度計(jì)”

      辦公樓安裝空調(diào)、職工宿舍地板修復(fù)、職工健身房建成、食堂安全檢查……一件件暖心實(shí)事流淌著幸福旋律，傳遞著溫暖感動(dòng)。趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、激情拔河、球類比賽、冬季越野賽……一幕幕精彩瞬間記錄著美好回憶，訴說著小企業(yè)“大幸 福”。

      今年來，該公司用心用情用力將實(shí)事項(xiàng)目落地落實(shí)落細(xì)，組織女職工甘泉行·三八節(jié)特別活動(dòng)，辦理女職工特殊疾病互助保險(xiǎn)，組織勞模先進(jìn)赴漢中黎坪進(jìn)行療休養(yǎng)，不斷提高民生福祉；舉辦第七屆技術(shù)比武大賽，開展師帶徒和“五小”創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)和群眾安全監(jiān)督，常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學(xué)等活動(dòng)，充分發(fā)揮服務(wù)大局作用。

深化服務(wù)項(xiàng)目 以職工口碑為“考核尺”

      “今天是我的生日，感謝公司給了我祝福和鼓勵(lì)，而且還發(fā)了蛋糕券，在這里上班真幸福?！?

      現(xiàn)在還有結(jié)婚禮物？剛步入婚姻殿堂的青年職工薛永前領(lǐng)到了該公司的新婚賀禮，現(xiàn)在還在幸福地回味。

      2023年，該公司結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真完善《工會(huì)組織聯(lián)系職工家庭“十必賀”“十必訪”制度》，以此構(gòu)建了服務(wù)職工新標(biāo)桿。截至目前，已累計(jì)發(fā)放生日蛋糕卡83張，慰問生病職工5人、直系親屬喪事慰問1人、退休職工1人，結(jié)婚祝賀3人、子女考入一本院校祝賀2人。同時(shí)，在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日以及重大活動(dòng)中發(fā)放福利產(chǎn)品和各類獎(jiǎng)勵(lì)，全面深化服務(wù)深度和廣度，贏得職工美譽(yù)度和滿意度。

      前行路上，有風(fēng)有雨是常態(tài)，職工永遠(yuǎn)是企業(yè)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻的最大依靠。黃陵公司將持續(xù)拓展服務(wù)陣地、創(chuàng)新服務(wù)品牌、提升服務(wù)效能，深入開展“職工生活品質(zhì)提升年”活動(dòng)，始終牢記“國(guó)之大者”不斷增進(jìn)職工幸福指數(shù)。（趙二軍）