11月6日，智引公司組織統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象開展“‘學(xué)思想、 謀方向、出實(shí)招、見實(shí)效’，建材科技 2025 怎么干”主題研討座談會(huì)，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象等20余人參會(huì)。

      今年以來，該公司堅(jiān)持“圍繞發(fā)展抓統(tǒng)戰(zhàn)、抓好統(tǒng)戰(zhàn)促發(fā)展”的總思路，將統(tǒng)戰(zhàn)工作納入企業(yè)重大工作專項(xiàng)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)，對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)群體的職能定位和職責(zé)落實(shí)進(jìn)行細(xì)化梳理，搞清楚“科技研發(fā)圍繞什么、成果轉(zhuǎn)化立足什么、統(tǒng)戰(zhàn)群體關(guān)心什么、人才激勵(lì)需要什么”，明確任務(wù)線和時(shí)間軸，逐步實(shí)現(xiàn)了清單化管理、項(xiàng)目化帶動(dòng)、責(zé)任化落實(shí)，確保各項(xiàng)統(tǒng)戰(zhàn)工作落地見效。該公司針對(duì)統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的形勢任務(wù)，不斷加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)組織和黨外人士隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)活力，在加大培養(yǎng)年輕干部、非黨員干部力度的同時(shí)，給他們交任務(wù)、壓擔(dān)子，通過考核，為責(zé)任心強(qiáng)、肯干事、能干事的年輕干部、非黨員干部提供晉升平臺(tái)或吸收為黨員，通過為其創(chuàng)造展現(xiàn)自己的平臺(tái)和更加多元化的晉升渠道，發(fā)揮其在安全生產(chǎn)經(jīng)營工作中的積極作用。
      同時(shí)該公司堅(jiān)持把統(tǒng)戰(zhàn)工作與企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，不斷突出“以人為本、服務(wù)職工、突破發(fā)展”的工作理念，結(jié)合實(shí)際工作，有針對(duì)、有計(jì)劃開展黨外知識(shí)分子座談會(huì)、意見建議征集會(huì)、戶外拓展活動(dòng)等，建立決策咨詢制度，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象多建中肯之言、多獻(xiàn)管用之策，持續(xù)拓寬建言獻(xiàn)策渠道。2024年，已組織統(tǒng)戰(zhàn)對(duì)象召開座談會(huì)2次，參與建言獻(xiàn)策20余人，共征集意見15條，已采納落實(shí)6條，通過及時(shí)梳理工作任務(wù)清單，一件件落實(shí)、一項(xiàng)項(xiàng)反饋，齊心協(xié)力推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，充分激發(fā)統(tǒng)戰(zhàn)群體的擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，讓統(tǒng)戰(zhàn)政策真正產(chǎn)生感召力。（張銳）