“希望可以增加更多的特色菜品，豐富用餐選擇?！?br />       “希望可以實施菜品退出機(jī)制，盡可能把職工愛吃的菜安排在周內(nèi)?！?br />

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      12月，黃陵公司組織開展了職工餐廳問卷調(diào)查活動，深入了解職工的用餐需求與意見，提升職工餐廳餐飲服務(wù)質(zhì)量。
      本次問卷調(diào)查內(nèi)容涵蓋多個方面，包括菜品口味偏好、種類豐富度、食材質(zhì)量狀況、餐廳環(huán)境衛(wèi)生條件以及職工對餐飲服務(wù)的滿意程度等。問卷設(shè)計精心細(xì)致，力求全面準(zhǔn)確地反映職工在就餐過程中的真實感受與期望。活動中，職工們踴躍參與，認(rèn)真填寫問卷、暢所欲言，不僅提出了當(dāng)前存在的問題，還分享了許多具有建設(shè)性的改進(jìn)建議。

      “職工的滿意度是我們衡量餐廳工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。目前我們依據(jù)問卷調(diào)研結(jié)果，為食堂增設(shè)了餐具消毒設(shè)施、粗糧供應(yīng)、每月一次包餃子、節(jié)日水果等多項整改措施，努力讓職工餐廳成為大家滿意的溫馨食堂?！必?fù)責(zé)此次問卷調(diào)查的辦公室工作人員這樣說道。

      把小事辦好，把好事辦實。連日來，該公司還通過邀請黃陵衛(wèi)生院為適齡職工進(jìn)行腦卒中風(fēng)險篩查、為援建職工解決生活困難等多項措施，扎實推進(jìn)“服務(wù)職工十項實事”落到實處，不斷提升職工群眾幸福指數(shù)。（司雨玄）