按照陜西建材科技公司黨組織書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      加強和改進中心組學習研討質量，常態(tài)化開展理論宣講、專題黨課等，持續(xù)深化“融創(chuàng)促”黨建工程，動態(tài)督導黨支部標準化規(guī)范化建設向優(yōu)激優(yōu)。策劃開展降本增效主題黨日、黨員攻關立項、自主技術改造等，促進生產經營、安全環(huán)保、風險防控、核心競爭力不斷增強。
      二、履職盡責情況
      一是嚴格“第一議題”制度，修訂完善黨委會議事規(guī)則及清單，常態(tài)化學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以“3+x”促學習成果轉化模式，扎實開展黨紀學習教育，全年開展專題黨課8次，主題宣講19次。
      二是落實領導班子“四下基層”制度，形成制度性成果37項。全年共提拔干部9人，調整2人，不勝任退出1人。實施“人才+項目”培養(yǎng)模式，打造“三支鐵軍”。
      三是圍繞降本增效，策劃開展專題宣傳、主題黨日活動。完成黨員攻關立項12項，技術改造20余項。升級優(yōu)化支部品牌7個、黨建融合實效化案例7個。
      四是升級優(yōu)化黨建考核標桿，實行“1+X”的共建形式，開展黨建結對共建30天積分PK賽，3個黨支部被評定為“一類”黨組織。以“1+1+X”通訊員培養(yǎng)機制為抓手，宣傳隊伍活力干勁持續(xù)增強。
      五是按照巡察整改要求，對認領的46個問題完成銷號管理，建章立制9項。強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格意識形態(tài)陣地管理，凝聚統(tǒng)戰(zhàn)合力，推進“六型”標準化班組建設、征求職工合理化意見建議等。先后舉辦“我們的節(jié)日”等全民性主題活動。深入開展青安崗、志愿服務等。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是黨建基礎工作創(chuàng)新性不足。
      二是強化督導、落實責任力度不夠。
      三是特色品牌引領力、黨建融合創(chuàng)新不夠。
      四、下一步打算
      一是嚴格落實“第一議題”制度，總結攻堅克難經驗做法，以工作實績提升公司競爭力。
      二是持續(xù)加強中心組學習，提高研討質量，切實將學習成果轉化為推動工作的強大武器。
      三是聚焦打造“三支鐵軍”，落實中層管理人員競聘上崗制度，激勵廣大干部職工擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
      四是深入推進“分類指導、爭先進位”三年行動計劃，實現(xiàn)黨支部各項工作全面進步、全面過硬。
      五是持續(xù)深化干部作風能力提升年活動，“四下基層”制度，推進廉潔教育常態(tài)化、制度化。
      六是緊抓巡察問題整改建章立制，在補短板、強弱項上持續(xù)用力，打造一流企業(yè)。