3月6日上午，陜西建材科技公司副總經(jīng)理杜永康率考核組來(lái)到陜渝建材公司就 2024 年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)暨黨建目標(biāo)責(zé)任完成情況展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)考核。陜渝建材科技公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、職工代表參加會(huì)議。

      在考核動(dòng)員講話中，杜永康對(duì)陜渝建材公司 2024 年工作表示認(rèn)可。她指出，2024 年項(xiàng)目建設(shè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，陜渝重慶全體職工凝心聚力、積極應(yīng)對(duì)、攻堅(jiān)克難，在降本增效、改革攻堅(jiān)以及管理效能提升等方面成效顯著。杜永康表示，500 萬(wàn)噸砂石骨料項(xiàng)目作為陜西建材科技公司 “十四五” 收官之年的關(guān)鍵項(xiàng)目，陜渝建材公司作為 “外出” 謀發(fā)展的先行企業(yè)，務(wù)必為謀劃 “十五五” 貢獻(xiàn)好力量。
      聚焦 2025 年工作，杜永康提出四點(diǎn)工作要求，一是密切關(guān)注投資管理中的盲點(diǎn)，及時(shí)排查風(fēng)險(xiǎn)；二是全力打通項(xiàng)目推進(jìn)的堵點(diǎn)，保障項(xiàng)目順利開(kāi)展；三是著力加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理環(huán)節(jié)薄弱點(diǎn)，提升管理水平；四是堵塞招標(biāo)管理的漏洞點(diǎn)，確保流程規(guī)范。同時(shí)，她建議陜渝建材公司要圍繞四種經(jīng)營(yíng)理念、“八個(gè)聚焦”、契約化管理以及打造人才鐵軍等方面發(fā)力，統(tǒng)籌考量土地與未來(lái)價(jià)值轉(zhuǎn)化，科學(xué)高效推進(jìn)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)礦產(chǎn)資源價(jià)值最大化，此外，要做好風(fēng)險(xiǎn)防控與安全環(huán)保工作，嚴(yán)守企業(yè)發(fā)展底線，通過(guò)合法合規(guī)管理，推動(dòng)企業(yè)蓬勃發(fā)展、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
      陜西建材科技公司總經(jīng)理助理、人力資源部部長(zhǎng)王建輝針對(duì)陜渝建材公司人力資源工作提出四點(diǎn)要求，一是強(qiáng)化青年職工綜合能力培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)；二是引導(dǎo)職工明確個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，助力員工成長(zhǎng)；三是做好薪酬體系總體規(guī)劃，優(yōu)化激勵(lì)機(jī)制；四是鼓勵(lì)職工從管理、技術(shù)、技能三方面探索發(fā)展路徑，拓寬晉升通道。
      會(huì)上，陜渝建材公司負(fù)責(zé)人分別作 2024 年度企業(yè)法定代表人述職報(bào)告和選人用人報(bào)告。他表態(tài)，2025 年將以此次年度目標(biāo)責(zé)任考核為契機(jī)，發(fā)揮 “頭雁領(lǐng)航” 作用，統(tǒng)籌全局，秉持務(wù)實(shí)作風(fēng)與創(chuàng)新精神，以加強(qiáng)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為目標(biāo)，強(qiáng)化組織引領(lǐng)，為項(xiàng)目建設(shè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)組織保障，為公司各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。
      會(huì)后，考核組對(duì)陜渝建材公司 2024 年黨建、安全環(huán)保、人力資源及企業(yè)管理工作相關(guān)資料進(jìn)行全面細(xì)致檢查，為客觀評(píng)估企業(yè)年度工作成效提供有力依據(jù)，助力陜渝建材公司在新的一年精準(zhǔn)施策、再上新臺(tái)階。（韓昕志）