為切實保障職工合法權益，進一步強化企業(yè)民主管理。近日，富平公司工會聯(lián)合安全監(jiān)察部、生產(chǎn)部等各車間部門職工代表組成專項巡視組，開展職工權益保障專項巡視活動。此次巡視以 "查實情、促整改、惠職工" 為目標，通過立體化檢查網(wǎng)絡，全面覆蓋職工生產(chǎn)生活關鍵場景。

      巡視組首先深入職工食堂與超市，針對食品安全與后勤保障展開細致排查，重點檢查了食材衛(wèi)生、生鮮保存規(guī)范、用電用氣安全及防鼠防蟲措施，并逐一核對食品保質(zhì)期與價格，確保職工“舌尖上的安全”。在生產(chǎn)一線，巡視組通過查閱管理臺賬、隨機訪談等方式，重點核查廠務公開制度落實情況，包括信息更新時效、內(nèi)容透明度；同時對勞動保護用品發(fā)放流程、職工崗前健康確認機制、安全防護設備配置等進行全鏈條檢查，筑牢安全生產(chǎn)與職業(yè)健康雙重防線。此外，巡視組重點聽取了該公司《職工帶薪年休假條例》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的落實執(zhí)行等情況。
      此次巡視活動采用“聽、查、問”相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)問題即時溝通，并形成《巡視檢查整改意見書》和《整改情況征詢意見表》，明確整改措施、責任人和完成時限，由職工代表全程跟蹤監(jiān)督整改進展。通過 “問題發(fā)現(xiàn)-整改落實-效果反饋” 的閉環(huán)管理機制，切實將巡視成果轉(zhuǎn)化為提升企業(yè)管理的實際效能。
      “職工代表巡視既是民主管理的‘體檢儀’，更是干群溝通的‘連心橋’?！痹摴竟敝飨?、女工委主任何曉娟表示。
      以巡促改，以改促優(yōu)。富平公司工會將以此次巡視為契機，通過常態(tài)化、制度化的監(jiān)督機制，推動民主管理工作向縱深發(fā)展，讓職工真正成為企業(yè)發(fā)展的參與者、推動者與受益者。（徐祎華）