為進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，發(fā)揮職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的職能作用，維護(hù)職工合法權(quán)益，近日，智引公司工會(huì)組織開(kāi)展職工代表巡視工作。

      職工代表堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、一線(xiàn)崗位，采取“查、聽(tīng)、問(wèn)、議”等方式對(duì)車(chē)間安全、勞動(dòng)報(bào)酬、女職工特殊權(quán)益保護(hù)、群眾身邊的腐敗問(wèn)題以及與職工日常生活息息相關(guān)的就餐、辦公樓、宿舍日常管理等工作開(kāi)展多角度、全方位的專(zhuān)項(xiàng)巡視檢查，筑牢安全生產(chǎn)堤壩。
      在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員與職工代表面對(duì)面“零距離”進(jìn)行交流、聽(tīng)取心聲、了解訴求，職工代表結(jié)合自身工作在職業(yè)發(fā)展、薪酬待遇、生活福利、勞動(dòng)保護(hù)、人才培養(yǎng)、健康體檢和助力公司高質(zhì)量發(fā)展等方面建言獻(xiàn)策、暢所欲言。針對(duì)提出意見(jiàn)和建議，部分問(wèn)題巡視組結(jié)合現(xiàn)有政策和制度進(jìn)行溝通交流和現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)，對(duì)不能解決的問(wèn)題，進(jìn)行耐心解釋。
      “希望重新修訂全員績(jī)效激勵(lì)考核辦法，激發(fā)人員活力，實(shí)現(xiàn)全員創(chuàng)效……”“希望能解決項(xiàng)目一線(xiàn)職工加班輪休問(wèn)題……”“公司搬遷至高陵，希望可以為職工提供宿舍、解決午餐問(wèn)題……”會(huì)上，智引公司職工代表結(jié)合實(shí)際，紛紛提出合理化意見(jiàn)建議。
      智引公司工會(huì)將對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題情況進(jìn)行細(xì)致梳理匯總，制定問(wèn)題整改清單，明確整改措施和時(shí)限，督促責(zé)任部門(mén)嚴(yán)格按照要求完成整改工作，確保各類(lèi)問(wèn)題整改有落實(shí)、有閉環(huán)，充分鞏固巡視成果。（張銳）