亮實招謀新篇，公司黨組織書記曬黨建“答卷”

——公司黨委召開2020年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職評議考核會

        3月12日，公司黨委組織召開2020年度所屬單位黨組織書記抓黨建述職述廉評議考核會，對6名基層黨組織書記、機關三個黨支部書記及黨群工作部部長年度抓黨建工作履職情況進行考評。公司黨委委員、黨群工作部部長，機關各支部書記，所屬各單位黨組織負責人、黨群工作分管領導、黨群工作部部長及部分職工代表參與了民主評議。

明確重點，聚焦“實”

        為確保黨建述職取得實效，公司下發(fā)通知，要求各單位黨組織書記、機關三個黨支部書記及黨群工作部部長對照公司2020年黨委工作會議精神要求，深入一線認真調研，重點圍繞上年度點評和查擺問題整改情況、履職盡責情況、存在突出問題及原因分析、下一步工作思路和主要措施等4個方面撰寫報告。用事例說話、拿數(shù)據(jù)佐證，不放“空炮”和“禮炮”，堅持做到內容標準化、述職公開化、點評辛辣化、措施實效化。此次測評根據(jù)述職評議會上領導點評、現(xiàn)場測評情況，結合平時調研了解、督促檢查等情況，將民主測評量化得分，對述職黨組織書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，確保評價為“較好”或以下等次的占一定比例。  

剖析不足，注重“謀”

        述職采取限時計分，現(xiàn)場設置了提醒，超時將即時叫停并扣除相應分值。各單位黨組織書記依次上臺亮成績、曬數(shù)據(jù)、找差距、謀新篇。

        “基層黨支部工作融入生產經(jīng)營的方式方法還不夠豐富，創(chuàng)特點、創(chuàng)特色的意識還不夠主動?！?

        “黨建引領混合所有制企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)各項工作同頻共振的局面，還需進一步激發(fā)拓展?！?

        “現(xiàn)有黨務人員能力素質不能完全適應工作需要，黨務后備人才相對缺乏，未建立起體系化的培養(yǎng)機制?！?

        會議堅持問題導向，公司黨委委員“一對一”點評，既肯定各黨組織工作亮點，又一針見血指出存在的不足和短板。

        “很明顯，各黨組織在破解難題、出實招、求實效方面思路更多了，在實現(xiàn)高質量發(fā)展上思路更開闊了。”一位現(xiàn)場測評職工代表這樣評價。

強化融合，創(chuàng)出“效”

        公司黨委副書記、總經(jīng)理周紅在講話中指出，2020年是公司落地實施“黨建+經(jīng)營”雙百考核，發(fā)揮乘數(shù)效應機制的第一年，我們通過“月下發(fā)重點工作、月考核排名、季度綜合檢查、年度排名評比”等傳遞工作壓力，推動黨建重點任務落地落實。

        他強調，隨著黨組織書記、董事長“一肩挑”領導體制的深化落實，對于各單位“一把手”的“黨建”與“經(jīng)營”雙重能力有了更高的標準和更具體的要求，要聚焦全年目標任務，通盤思考，主動分析總結過去一些行之有效的工作方法，提出一些應對變化的創(chuàng)新舉措，突出存量提質、增量放大、降本增效三方面有機融合，抓好黨史學習教育，持續(xù)推進黨支部規(guī)范化標準化建設，牢固樹立大抓基層的導向，按照集團公司黨代會要求，全力推動黨建工作“四化”建設（基礎標準化、運行系統(tǒng)化、功能融合化、成果實效化），積極拓展和打造新的業(yè)績增長點，在微晶項目、鋼渣粉項目等重點項目推進、固廢綜合利用、5G智能化建設方面，加快成效顯現(xiàn)，助推公司爭創(chuàng)一流綠色環(huán)保建材企業(yè)，實現(xiàn)高質量發(fā)展。同時，緊盯慶祝黨的百年華誕重要節(jié)點，在保持政治屬性的前提下，通過講黨課、先進評選表彰、文藝活動、競賽比武等，開展好慶祝建黨100周年、公司十周年相關活動，將公司史志編制好，將文化合力凝聚好。

        公司紀委書記王利民主持會議，并就落實好此次會議精神強調，各級黨組織要切實履行好第一責任人的職責，緊扣目標導向，強化考核結果運用，抓好整改落實，進一步壓實責任，傳導壓力，推動基層黨建工作質量全面提升，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展提供堅強的組織保障和政治保障。

        據(jù)悉，本次民主測評綜合評價意見及等次將向本人反饋，并在一定范圍內通報。述職單位黨組織制定問題整改清單，公司黨委將持續(xù)跟進整改情況，切實將問題整改成效轉化為促進中心工作實效。（李慧敏）