按照陜西建材科技公司黨組織副書記抓黨建述職評議考核工作要求，我就2024年度抓黨建工作情況報告如下。
      一、上年度問題整改落實情況
      （一）在黨建工作考核機制不完善方面。分解細化任務(wù)，明確工作責(zé)任；嚴(yán)格執(zhí)行黨建述職評議考核制度。
      （二）在黨建工作保障力度不足方面。建立黨建工作臺賬和檢查制度；優(yōu)化黨務(wù)工作分工；定期組織黨務(wù)人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
      （三）在黨建融入中心工作創(chuàng)新思路單一方面。多形式開展黨建活動；利用“黨員示范崗、攻關(guān)小組”等載體開展修舊利廢，共節(jié)支28.16萬元。
      （四）在發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯方面。完成支部換屆工作，加強支委履職水平，加快提升支部工作水平。
      二、履職盡責(zé)情況
      （一）學(xué)思想強理論。嚴(yán)格落實“第一議題”制度及中心組學(xué)習(xí)制度，參加學(xué)習(xí)24次，研討發(fā)言12次；多形式常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育；通過舉辦專題讀書班、專題黨課、專題警示教育會等方式抓好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育；利用各類媒體及內(nèi)部宣傳平臺，先后刊登內(nèi)稿110余篇、外稿40余篇。
      （二）強黨性壓責(zé)任。嚴(yán)格落實“三重一大”制度。共召開黨總支會27次，涉及“三重一大”11項；貫徹落實“四下基層”，開展安全生產(chǎn)方面宣講及黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育專題黨課，撰寫調(diào)研報告1篇；將“四個樹標(biāo)”年度重點目標(biāo)任務(wù)與黨總支抓黨建工作責(zé)任相結(jié)合，形成長效工作機制。
      （三）重實踐提能力。完成各支部換屆選舉工作；把好發(fā)展黨員入口關(guān)，發(fā)展黨員1人、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人；提高黨支部書記“四好”能力；圍繞降本增效積極發(fā)揮黨員攻關(guān)小組作用，通過修舊利廢項目節(jié)支費用28.16萬元。
      （四）明措施抓落實。結(jié)合企業(yè)實際認(rèn)真自查認(rèn)領(lǐng)，形成了巡察整改5大類22項47條具體問題清單，靶向施策認(rèn)真整改，嚴(yán)格對照巡察整改工作要求已全部整改完成。
      （五）辦實事聚合力。創(chuàng)建“‘五比’青創(chuàng)先鋒青年突擊隊”；為職工辦實事8件；開展了職工“四季送”“慶三八”羽毛球比賽等文娛活動。
      三、存在突出問題及原因分析
      一是思想理論武裝學(xué)用結(jié)合不夠緊密。對理論知識通讀細讀的多，精讀研讀的少，專題討論的多，成果應(yīng)用的少。
      二是創(chuàng)建黨建特色品牌不到位。創(chuàng)建品牌的政治站位還不夠高，品牌創(chuàng)建缺乏長遠規(guī)劃，實效性和針對性不強。
      三是黨建工作系統(tǒng)性建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。黨務(wù)干部素質(zhì)能力參差不齊，抓黨建的責(zé)任意識和主觀能動性不夠，各黨支部之間黨建工作發(fā)展不平衡，影響和制約了公司黨建工作水平的整體提升。
      四、下一步打算
      （一）強基礎(chǔ)、補短板。一是抓好創(chuàng)新理論武裝。二是聚焦“三會一課”制度落實。三是提升黨建工作例會質(zhì)效。四是開展黨組織書記、黨務(wù)人員素質(zhì)提升專題培訓(xùn)班。
      （二）抓規(guī)范、提質(zhì)效。一是修訂《黨總支會議事規(guī)則》。二是修訂《領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)制度》。三是修訂公司黨建工作考核辦法。
      （三）創(chuàng)品牌、促發(fā)展。一是深化“黨支部示范區(qū)、黨員示范崗、黨員先鋒隊”品牌創(chuàng)建。二是提升新聞宣傳水平。