5月20日，華山營(yíng)銷(xiāo)公司工會(huì)聚焦安全環(huán)保及職工權(quán)益保障等領(lǐng)域，組織職工代表開(kāi)展巡視工作。

      巡視采取“查、問(wèn)、看”等方式，從安全環(huán)保、職工權(quán)益、薪酬福利、民主管理、職工大會(huì)提案征集辦理情況等多個(gè)維度全方位展開(kāi)。職工代表針對(duì)安全環(huán)保領(lǐng)域巡查時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并全面排查各類(lèi)安全隱患，從源頭上筑牢安全環(huán)保防線。同時(shí)就職工薪酬、勞動(dòng)保護(hù)、廠務(wù)公開(kāi)等涉及職工切身利益的各項(xiàng)工作執(zhí)行情況，與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行詳細(xì)詢(xún)問(wèn)和認(rèn)真檢查，針對(duì)巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，做好記錄并及時(shí)整理登記，確保問(wèn)題清晰、有據(jù)可查。隨后，以整改督促建議單的形式，將詳細(xì)意見(jiàn)建議精準(zhǔn)反饋至相關(guān)責(zé)任部門(mén)，明確具體責(zé)任人，要求制定整改措施，明確整改完成時(shí)限。通過(guò)建立嚴(yán)格的問(wèn)題跟蹤和反饋機(jī)制，做到所有問(wèn)題閉環(huán)管理，充分鞏固巡視工作成果。
      該公司將持續(xù)深化職工代表巡視工作，傾聽(tīng)職工心聲，維護(hù)職工權(quán)益，以高度責(zé)任感與高效執(zhí)行力，搭建企業(yè)與職工的“連心橋”，暢通溝通渠道，使職工建議件件有落實(shí)、事事有回音，助力企業(yè)在和諧氛圍中穩(wěn)健前行。（延瑤）